CAPGEMINI a choisi de travailler avec SEP dans le cadre de son cursus de formation "Project Leader" pour ses top-managers.

Le module "Mental’ haut" co-développé avec SEP a pour objectif de permettre aux participants de mieux se connaître, de mieux communiquer, mais aussi de maîtriser des outils de préparation mentale utilisés par les sportifs de haut-niveau pour appréhender différemment les situations de stress.

Les apports théoriques de cette formation complétés par de nombreux ateliers et un coaching individuel par stagiaire, permettent aux managers de trouver un meilleur équilibre qui va engendrer confiance, motivation et engagement dans leur vie personnelle et professionnelle.

Sébastien THOMAS et Bruno THIVEL, dispensent à raison d’une ou deux sessions par mois cette formation à Paris depuis février 2007.

"Pour nos managers, nous étions à la recherche d'une formation motivante qui ne fasse pas directement référence au domaine bancaire. La formation « Acquérir et Transmettre un mental de gagnant » répond parfaitement à cet objectif, avec l'avantage supplémentaire de s'appliquer autant au domaine du management qu'à celui de la vente."

Sylvie Montagnat

Responsable formation

SEP anime régulièrement des ateliers sur le thème du stress, de la préparation mentale, du coaching dans les différentes sections en Rhône-Alpes.

Satisfait de ces expériences, le CJD Rhône-Alpes et Alsace ont référencé dans leur catalogue respectif la formation « Acquérir et Transmettre un mental de gagnant ».

Depuis 2005, cette formation est régulièrement dispensée et a déjà été suivie par de nombreux chefs d’entreprises appartenant au CJD.